2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才10人报名时间

吉林文物局发布了2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才公告，计划引进吉林市广播电视台急需紧缺人才10人，报名时间为2022年12月29日8:30至12月30日16:30，逾期未进行报名审查的，不再受理。考生可以使用 免费预约短信提醒服务，预约成功后，我们会以短信形式提醒您考试时间、准考证打印时间、成绩查询时间等重要时间节点。

一、报名及资格审查

1.报名时间：2022年12月29日8:30至12月30日16:30，逾期未进行报名审查的，不再受理。

2.报名方式：本次引进采取网上报名方式进行。有意向考生务必于12月30日16:30前向吉林市广播电视台指定邮箱(邮箱:jlsgbdstrlzyb@163.com)报送相关报名材料扫描件。

3.报名材料：

（1）《2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才报名表》（附件2）；

（2）身份证（有效期内正反面）、学历证（学信网证明材料）、学位证、作品获奖证书；

（3）近6个月内1寸免冠彩色照片电子版；

（4）服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，还须提供《在编在岗人员报考意见表》（附件3）；

（5）上传的报名资格审查资料必须分门别类存放相应文件夹并命名，如“学历学位证”；上传的所有文件夹压缩成一个文件包，并命名“XXX报考XXX岗位报名资格审查资料”。

4.报名要求：

（1）考生应如实填写报名信息，对所提交的信息和材料的真实性负责，本次引进资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合引进资格条件或采取不正当手段获取引进资格的，均取消聘用；

（2）必须按照《2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才岗位及其条件一览表》（附件1）所列招聘岗位名称准确、完整填写报考岗位；

（3）每个考生只能报考1个岗位，不得兼报；

（4）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。 

二、面试

本次引进岗位均不设开考比例，考试采取面试方式进行：

1、广播电视节目主播岗位面试形式为稿件播报、综合能力展示2项，每项分数占比百分之五十。

2、新媒体制作、运营岗位面试形式为短视频摄制和文案、综合能力展示2项，每项分数占比百分之五十。

面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市广播电视台组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由引进单位或其主管部门另行发放。

三、体检与考察

面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照引进计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检工作由吉林市广播电视台组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（面试成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。

四、公示和聘用

拟聘用人选名单及面试成绩一并在吉林文化广播电视和旅游局网站（http://lyj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的按程序办理相关手续。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

附件：

1.2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才岗位及其条件一览表.xls

2.2022年吉林市广播电视台引进急需紧缺人才人才报名表.doc      

3.在编在岗人员报考意见表.xls

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