教材P269（概念）、P305(特点)   P308（原则）

答：(1)奖金的概念

①奖金是指为了奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

②作为劳动报酬的奖金，按照超额劳动对生产的作用是否直接可以分为两大类：A.由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富给予的奖励，这一类称为生产性奖金或工资性奖励。B.由于劳动者的劳动改变了生产条件，为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件所给予的奖励，这一类称为创造发明奖或合理化建议奖等。

(2)奖金的特点包括：①单一性；②灵活性；③及时性；④荣誉性。

(3)确定奖金总额的原则

①按企业超额利润的一定百分比提取奖金，计算公式为：本期新增奖金额=（本期实际利润一上期利润或计划利润）×超额利润奖金系数。②按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额。