当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 冯精讲四级理论章节作业基础知识第四章第四节30（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次

1.【单选题】

（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A

信度    

B

效度    

C

难度  

D

标准化

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参考答案: A

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本题共被答13178次 正确率为88% 易错选项为B

题目解析:

基础知识P133，信度（reliability）。又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第四节 人力资源管理中的心理测量技术（基础）

试题难度:

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